为了加强对集团战略接班人的培养，推进实施集团五项人才工程，根据2016年培训工作计划，3月8日上午，集团第五期青年英才培训班项目在通用技术大厦三层第一会议室正式启动。
在培训班启动仪式上，集团人力资源总部张东黎副总经理做了开班动员讲话。张东黎同志指出了培养优秀年轻干部对于集团事业发展的重要意义，勉励学员认清肩负的重任、珍惜学习机会，提升素质能力，为集团转型升级科学发展做出贡献。
第五期青年英才培训班的学员共有38人，来自集团系统19家单位，全部为“80后”学员。青年英才培训项目由人力资源总部进行整体课程设计。人力资源总部把理想信念教育、理论教育和党性教育贯穿培训始终，并安排了专门的教学单元，通过读书讨论、内部培训师面授课程和参观爱国主义教育基地等形式加强学习。培训班将通过课堂面授、微行动学习、沙盘模拟、交流研讨、人力资源测评反馈以及组织读书分享、课后实践、跨界学习等活动，完成“管理角色认知、高效沟通、创新思维、团队管理与建设、目标管理、绩效管理、授权与委派、演讲呈现技巧、市场营销管理、项目管理、风险管理、企业文化、职业生涯规划、非财务人员财务管理”等课程的学习。培训班将分四次集中学习，累计学习约20天，计划于2016年9月中旬结业。