为贯彻落实国务院国资委中央企业法制工作会议精神和集团年度工作会议要求，促进集团法律机构之间的交流与沟通，保证为集团转型升级提供更好的法律服务，集团于2月18日召开了2014年法律工作座谈会。法律总部全体人员、集团京内企业法律机构负责人和法律顾问代表参加了会议。吕国平总法律顾问出席会议并作讲话。
围绕集团法制工作第三个三年目标规划的实施情况，法律总部对2013年的工作情况进行了全面总结。在过去的一年中，法律总部根据国资委的要求把“三个100%、两个80%”作为法律管理提升的基本内容，在重要项目和重点业务支持、重大案件处理、核心业务工作指引编纂、内部人才队伍建设、企业知识产权管理、合同范本更新维护、“六五”普法规划实施等方面都取得了重要成果。
会议通报了集团加强法律信息化建设的情况。2013年，法律总部在风控信息总部、人力资源总部和各子公司的支持下继续完善法律信息化平台（法律案件管理平台、法律咨询工作平台、通用法务沙龙和法律人员信息管理系统）建设，提高了集团系统法律工作的质量和效率。各企业普遍对案件备案工作高度重视，能够按规定及时在法律案件管理平台完成案件报备工作；特别是新兴集团和邮电器材，克服人手少、任务重等困难，想方设法按要求及时完成报备。海经公司、通用咨询和投资公司充分有效地使用法律咨询工作平台，显著提高了咨询效率。新兴集团、通用咨询、中国医药及时利用法务沙龙平台对外聘律师进行了备案。
与会企业代表分别就各自企业去年的法律工作情况和今年的工作重点作了汇报，并结合自身业务特点，对外聘律师管理、合同范本更新、法律纠纷处理、人才队伍建设、提高法律顾问持证上岗率等问题进行了深入的交流和讨论，还对法律总部的工作提出了意见和建议。
吕国平总法律顾问认真听取了与会人员的发言，充分肯定了过去一年集团法律人员在风险控制、法律管理提升等方面的工作成绩，并进一步要求集团法律人员要继续落实中央企业法制工作第三个三年目标，把握国家和社会发展趋势和国有企业改革方向，结合集团转型升级要求和业务板块特点，加强对与企业经营密切相关的工商、税收、环保等领域法律法规的研究，努力创新工作方法，全面提高法律管理和服务水平，争取为集团的转型升级作出新的贡献。